Работодатель, будь социально активным!
В службу занятости обращаются подростки, желающие найти работу в свободное от учебы время и в период каникул. В сложившихся экономических и правовых условиях, когда подрастающему поколению крайне сложно самостоятельно найти подходящую работу, необходимы скоординированные действия работодателей, органов власти и службы занятости.
К сожалению, не все руководители желают, чтобы в учреждениях и на предприятиях трудились несовершеннолетние: это лишние хлопоты, дополнительная ответственность и т.д. Тем не менее, большинство понимают важность трудоустройства подростков.
Приобщение к труду подростков является нашей общей задачей. Совместный труд учит работать в коллективе, считаться с мнением и желанием других людей, воспитывает чувство взаимопонимания и ответственности за общее дело, дисциплинированность, требовательность к себе и, что немаловажно, подростки уходят с улицы, от бесцельного времяпрепровождения и сомнительных компаний.
Если вам нужны сотрудники для выполнения работ, не требующих специальной подготовки, или на выполнение небольшого объема работ, полезных для вашего предприятия, вы можете принять на временную работу несовершеннолетних граждан.
Напоминаем, что в службе занятости действует программа временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время или в период летних каникул. В программе могут принимать участие организации всех форм собственности. Отношения между службой занятости и организациями регулируются договорами о сотрудничестве. В договоре определяются количество создаваемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда.
Служба занятости направляет граждан на рабочие места, предоставленные работодателем, если кандидатура гражданина устраивает работодателя, то с ним заключается срочный трудовой договор. За выполненную работу работодатель ежемесячно выплачивает заработную плату гражданину.
Дополнительно к заработной плате служба занятости оказывает материальную поддержку несовершеннолетним гражданам на период их участия во временных работах. Размер материальной поддержки составляет от 1,5 величины размера минимального пособия по безработице. Материальная поддержка не входит в фонд оплаты труда и не облагается налогом.
Временная занятость молодежи станет конкретным вкладом в трудовое, профессиональное воспитание несовершеннолетних граждан и в подготовку трудового резерва района.
Центр занятости населения обращается к работодателям с предложением принять активное участие в организации трудоустройства несовершеннолетних граждан. По вопросам заключения договоров можно обращаться в ЦЗН по телефону: 2-14-37.
В мае т.г. ЦЗН планирует проведение ярмарки вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
Центр занятости населения. |
| Категория: Рынок труда | Добавил: vestiv (14.04.2015)
|
| Просмотров: 789
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
