В начале было слово…

Мы, группа работников СХПК "Верхоянье", со стажем работы пять, пятнадцать и более лет, обращаемся к главе администрации МО "Верхоянский район" Павлову В.Г. и начальнику Управления сельского хозяйства Рожину С.Д. с просьбой обратить внимание на ведение дел в нашем предприятии.

На протяжении ряда лет СХПК "Верхоянье" было одним из благополучных и развивающихся предприятий района. В настоящее время предприятие находится на грани. Причинами для беспокойства служат следующие обстоятельства:

1. Выпуск основной молочной, рыбной и мясной продукции практически прекращён;

2. Несмотря на приближение зимы уголь не закупили и не закупают, котельная находится в аварийном состоянии. Магазины "Молоко" и "ВПММК" не отапливаются. Температура наружного воздуха ночью - 17 С. Электроэнергия на предприятии подаётся с перебоями и т.д.

На наш взгляд, причиной развала предприятия является сегодняшний руководитель Быков С.А. Все вопросы о состоянии дел натыкаются на глухую стену. Коллектив предприятия находится в полном неведении - работники сами по себе, Быков С.А. сам по себе.

По объяснению господина Быкова С.А. мы являемся наёмными работниками и разговаривать с нами он не желает, а недовольным предлагается увольнение.

Господин Быков С.А. не понимает, что наёмные работники - не батраки. На наёмных работников распространяются все действующие законы государства.

В настоящее время, живущий параллельной с предприятием жизнью, руководитель берёт кредиты, летает в частые командировки, покупает лодку с мотором (тогда как задолженность по заработной плате некоторых работников превышает 10-ти месяцев), и теперь злополучная лодка стоит, как сирота, посреди территории комбината (предположительно до лета), как символ "грамотного" использования денежных средств. Суммы, потраченной на приобретение моторной лодки, и затрат на доставку в Осохтох двух мешков хлеба с избытком хватило бы на строительство не одного пункта приёма молока.

Съездил на прогулку в г. Москва - зачем? Денег, потраченных на многочисленные командировки Быкова С.А., хватило бы на частичное погашение долгов, которыми обрастает предприятие.

Возмущение вызывают множество факторов. Например:

1) 22. сентября 2011 года, зная о предстоящем отключении электроэнергии за долги, господин Быков С.А. не известил об этом коллектив, на момент отключения тесто находилось в дежах. Дальнейшую судьбу выпечки предположить не трудно.

2)  Вместо того, чтобы принять действенные срочные меры к недопущению подобного, господин Быков С.А. собрал все заработанные коллективом до его приезда дипломы и грамоты и улетел в г. Якутск. К удивлению коллектива в газете его похвалили.

По общепринятым понятиям на выставки-ярмарки люди ездят для демонстрации своих достижений и обмена опытом. Что демонстрировал господин Быков С.А. и чем он обменивался - нам не понятно, т.к. ни опыта, ни продукции у него нет.

Автотранспортный парк практически - на коленях. Дело доходит до того, что хлеб и прочую продукцию предприятия развозят по магазинам либо на такси, либо на необорудованном фермере, который собрал всю пыль Верхоянского района.

Дисциплина на предприятии отсутствует. Временно принятый сторож-вахтёр ночью угоняет машину, бросает её в канаве, и как ни в чём не бывало, выходит на следующую смену.       

Единственная машина, которая ещё на ходу, находится в единоличном пользовании руководителя. Бухгалтерские документы, счета-фактуры, акты сверок развозят на попутных машинах или на такси.

Последней каплей, переполнившей терпение коллектива, является благодарность, объявленная главой Верхоянского района "За добросовестный труд и вклад в социально-экономическое развитие Верхоянского района".

Уважаемый Виктор Герасимович, мы Ваши избиратели, убедительно просим, пожалуйста, повернитесь лицом к коллективу, не дайте положить уже стоящее на коленях предприятие!

Уважаемый Степан Дмитриевич, мы считаем, что в ваших силах не допустить уничтожения всего того, что мы достигли до Быкова С.А. и сохранить предприятие.

По нарастающей

Молодой руководитель был избран председателем правления СХПК сравнительно недавно. За истекшее время лично мне, как корреспонденту "районки", приходилось работать с Сергеем Быковым лишь над позитивными материалами о кооперативе, по большей мере рекламного характера, типа "Продукция СХПК - лучшая", "Кооператив организовал первые районные соревнования по сенокосу" и т.п. И лишь сейчас, просочилась фактическая информация о том, что предприятие в действительности  "стоит на коленях". Жалоб со стороны работников СХПК, как ни странно, ранее не возникало, хотя, положа руку на сердце, многим бы не помешало признать, что ещё до ухода прежнего руководителя финансовые дела у кооператива начали идти не лучшим образом. Долги перед работниками у предприятия были и ранее, а когда субсидии на молоко стали поступать напрямую на лицевые счета сдатчиков, поток финансовых средств на кооператив прекратился, что и повлекло стремительный рост долгового "кома" предприятия. Конечно, это не оправдывает необдуманные действия малоопытного начальника и не списывает всё безобразие, что творится сегодня в СХПК, тем не менее, на наш взгляд, несправедливо кидать все "камни в огород" Быкова. Тем более что, как отметили при встрече с прессой авторы письма, вопрос о смене руководителя они не ставят - неизвестно, кого посадят на кресло "главного", и не станет ли от этого ещё хуже.  

Однозначно кооперативу, а главное, его работникам - по-настоящему энтузиастам своей профессии,  отдавшим родному предприятию не один десяток лет, настала пора протянуть руку помощи. Отрадно, что на тревожный сигнал отреагировал глава района, который ознакомившись с письмом, собрал общее совещание с коллективом пищекомбината, дабы изучить проблему изнутри.

На общем собрании

 Копия нижеприведённого протокола, по словам руководства СХПК "Верхоянье", на днях будет представлена в Министерство сельского хозяйства республики.

     от  20 октября  2011 года 

Присутствовал коллектив СХПК "Верхоянье" в количестве 48 человек.

Приглашённые:

Павлов В.Г. - глава МО "Верхоянский район" РС (Я)

Корнилов Н.В. - зам. главы МО "Верхоянский район" РС (Я)

Потапов А.А. - и.о. начальника УСХ Верхоянского района

Потапов В.П. - гл. специалист УСХ Верхоянского района

Горохова М.П. - редактор-директор ГУ РГ "Вести Верхоянья"

Петров А.П. - оперуполномоченный МОРГ ЭБэ ПК ММО МВД России "Верхоянский"

Акимова Е.В. - старший помощник Верхоянского межрайонного прокурора.

Открыл собрание Быков С.А. - председатель собрания, который огласил повестку собрания:

1. Обращение Павлова В.Г. к работникам предприятия.

2. О финансово-экономическом положении предприятия (Быков С.А.).

3. О бухгалтерии (Николаева С.В.).

4. Слово работникам.

5. О планах предприятия (Павлов В.Г.).

6. Принятие решений по вопросам собрания (Быков С.А.).

Секретарь собрания: юрист-инспектор ОК - Тихонова М.В.

1. Павлов В.Г.: Поприветствовав работников предприятия и поблагодарив за приглашение на общее собрание работников СХПК "Верхоянье", отметил то, что был крайне удивлён, что обращение работников предприятия было направлено в районную газету "Вести Верхоянье", а не в адрес главы МО "Верхоянский район". Дал обещание работникам предприятия, что вопросы, затронутые в обращении, берутся под контроль администрации МО "Верхоянский район".

2. Быков С.А., председатель правления СХПК "Верхоянье" обрисовал картину по финансово-экономическому положению кооператива на данный момент. Подчеркнув, что главный вопрос на сегодняшний день - выплата заработной платы. Отставание по планам за 9 месяцев составляет 10-20 %. По кисломолочной продукции снижение вызвано ремонтом котельной, идёт сборка парового котла. Котлы отслужили свой срок и как следствие - вышли из строя.

3. Гл. бухгалтер Николаева С.В.: Кредиторская задолженность составляет 30 млн. рублей (из них 12 млн. рублей перед МУП "Верхоянье-Ас", 4 млн. 900 тыс. рублей - налоги, 2 млн. 766 тыс. рублей - зарплата), дебиторская задолженность 13 млн. рублей.

Павлов В.Г.: Вопрос о списании долгов перед МУП "Верхоянье-Ас" в ближайшее время решится. Вплотную займитесь дебиторской задолженностью! Подавайте на должников в Арбитражный суд. Светлана Владимировна, как гл. бухгалтер кооператива, охарактеризуйте экономическое положение предприятия. Почему так плохо стало с оборотом средств?

Николаева С.В.: Слабое положение в связи с тем, что упала выработка, уменьшилась реализация.

Павлов В.Г.: Так как на данный момент субсидии поступают напрямую сдатчикам, поток денежных средств на предприятие прекратился. Разъясните по задолженности по заработной плате.

Николаева С.В.: 1400000 рублей составляет задолженность перед 15 работниками предприятия. Выручка из наших магазинов не позволяет погасить долг по заработной плате, средства уходят на сырьё, запчасти. Также влияет сезонность, обещанный кредит не получили.

Мастер хлебного цеха Солдатова О.В.: размер заработной платы работников хлебного цеха - 12000 рублей, очередь за авансами, потому квалифицированные работники предприятия вынуждены увольняться. Когда поднимут заработную плату? Просим упорядочить выдачу авансов.

Быков С.А.: Главный экономист делает калькуляцию, начали с кондитерского цеха, затем - хлебный цех. Планируется увеличение выпускаемого ассортимента для увеличения заработной платы.

- Зачем приобретена лодка? На какие средства, если не выплачивается зарплата, если отключают свет на предприятии за неоплату?

Быков С.А.: В целях доставки нашей продукции в недоступные автотранспортом места, нами была приобретена лодка. За неё мы заплатили 30 000 рублей, по лизингу, в рассрочку.

Зав. магазином "Молоко" Жданович В.А.: Когда подключат тепло в наши магазины?

Когда появится в ассортименте магазинов кисломолочная продукция?

Быков С.А.: На сегодняшний день нами отправлено гарантийное письмо о погашении долга за потребление теплоэнергии, и, как нас заверили, магазины подключат. Как только запустят паровой котёл в котельной СХПК "Верхоянье", в полном объёме заработает молочный цех.

Зав. магазином ВПММК Остроухова Н.Е.: Почему председатель правления Быков С.А. не отчитывается перед работниками предприятия о командировках, получениях кредитных средств? Ведь из-за нехватки информации по предприятию идут слухи.

Быков С.А.: Ежедневно в моём кабинете я провожу совещания с участием гл. бухгалтера, зав. производством и гл. инженером-механиком. Почему они не доводят сведения до своих подчинённых, не знаю. Кредитные средства распределились следующим образом: часть - на погашение задолженности по закупу сырья, продукции; остальная часть - на предоплату по закупу нового оборудования для перевооружения молочного цеха. В течение двух недель предприятие должно получить второй кредит и полностью оплатить покупку нового оборудования.

Повар Казанжи М.Г.: Ушла в отпуск, и в течение трёх месяцев вынуждена была ходить каждый день и получать отпускные по 2-5 тысяч рублей. Долг по заработной плате, а также на оплату проезда. В то время, когда я должна была отдыхать, я была вынуждена приходить на работу или же меня привозил муж, тратя своё личное время и бензин. В итоге, не получив всю причитающуюся мне сумму, вынуждена была выйти на работу, так как у моего супруга заканчивается отпуск, мы не смогли выехать за пределы п. Батагай. Когда я заходила в кабинет председателя правления, он мне говорил: - Не нравится - увольняйтесь! Закройте дверь с той стороны.

При переводе столовой в это здание, я сама сделала косметический ремонт, мне обещали заплатить за это и не заплатили.

Злость у работников - от отношения начальника к простым людям.

Вопросы работников:

Зам. гл. бухгалтера Есир Е.Д.: Из-за отсутствия машины и технических средств (картриджей) бухгалтерия не может вовремя сдать отчёты, что влечёт за собой пени и штрафы.

Мастер хлебного цеха Солдатова О.В.: В хлебном цеху в течение шести лет не проводился капитальный ремонт, о чём неоднократно сообщалось руководству предприятия. Просим в рабочем порядке решить данный вопрос.

Зам. производством Шелест Н.П.: Автопарк не готов к зиме, все машины старые, постоянно ломаются. Все техническое оборудование предприятия устаревшее.

- Почему председатель правления Быков С.А. большее время проводит в командировках?

На командировки деньги есть, а на заработную плату нет.

Павлов В.Г.: Администрация Верхоянского района берёт под контроль ситуацию, сложившуюся в СХПК "Верхоянье". Будет создана рабочая комиссия. В свою очередь, руководству предприятия рекомендуем заняться вплотную дебиторской задолженностью, доводить до сведения работников информацию, разработать механизм выхода из данной ситуации.

Установить сроки выплаты заработной платы.

Ситуацию с котельной разъяснили: ремонт парового котла заканчивается и запускается работа в молочном цеху.

С углём вопрос решится, администрация берёт этот вопрос под свой контроль. Необходимо обновлять автопарк предприятия.

С 2012 года в Верхоянском районе будет одна крупная заготовительная организация, в ноябре 2011 года пройдёт совещание на эту тему. Тогда прохождение субсидий будет проводиться через заготовительную организацию. Руководству предприятия необходимо разработать механизм потока средств.

Так же беру под личный контроль работу председателя правления Быкова С.А.

Корнилов Н.В.: Мы уже встречались с гл. бухгалтером и зав. производством вашего предприятия, пригласим их на комиссию по выплате заработной плате. В первую очередь стоит вопрос по выплате заработной платы работникам.

По поводу списания задолженностей непосредственно обращаться к главе Верхоянского района. Эти вопросы будут рассматриваться на вневедомственном уровне. Гл. бухгалтеру подготовить информацию по всем видам задолженности. Гл. экономисту и юристу предприятия необходимо отработать схему по финансовому оздоровлению предприятия. Председатель правления должен ответственно подходить к работе в коллективе.

Павлов В.Г.: Поблагодарив коллектив СХПК "Верхоянье" за приглашение на общее собрание, ещё раз подчеркнул, что УСХ и Корнилов Н.В. будут держать под контролем деятельность предприятия, которое является единственным производственным предприятием района.

Принято решение:

1. Совместно с рабочей комиссией администрации Верхоянского района в кратчайшие сроки решить вопрос по погашению задолженности по заработной плате перед работниками предприятия и списанию кредиторской задолженности, взыскания дебиторской задолженности.

2. Закончить ремонт парового котла до 1 ноября 2011 года. В связи с изношенностью оборудования котельной, запланировать приобретение нового оборудования для технического переоборудования в 2012 году.

3. Запланировать на 1 квартал 2012 года приобретение специализированной техники.

4. Продолжить вести работу по возмещению затрат на приобретение нового оборудования для переоборудования молочного цеха по линии МСХ и ПП РС (Я).

5. В последнюю пятницу месяца провести расширенную планёрку с участием начальников подразделений по работе предприятия и принятия производственных вопросов.

Судьи - не мы, но…

Дорогие читатели, будем надеяться, что редакция внесла хоть какую-то лепту в поддержку местного товарозаготовителя. Ведь банкротство или ликвидация потребительского кооператива, безусловно, может сильно ударить по социально-экономическому положению в целом Верхоянского района.

Всё же, в завершении статьи хотелось бы обратиться к руководству СХПК, перефразировав известный рекламный слоган: престиж, уважаемые, - ничто, работа - всё. Не стоит тратить драгоценное время на пиар, лучше позаботиться о судьбе вверенного вам предприятия. А, как известно, опытный коллектив под командованием умелого руководителя - неплохой залог для успешного развития.