Одной из главных проблем для выпускников профессиональных учебных заведений при поиске работы является отсутствие практического опыта. Чтобы помочь выпускникам приобрести этот опыт и повысить их конкурентоспособность на рынке труда, в действующую с прошлого года Программу дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда, внесено направление "Стажировка выпускников образовательных учреждений".
Кто может стать участником программы?
Выпускники учреждений профессионального образования 2009 и 2010 годов, ищущие работу.
Что дает стажировка выпускнику?
Возможность приобрести опыт практической работы и стаж, навыки работы и общения в трудовом коллективе, расширение профессиональных связей, которые помогут впоследствии найти работу; и, наконец, закрепиться на предприятии с последующим трудоустройством на постоянное место;
Как принять участие в программе?
Желающим принять участие в стажировке безработным и ищущим работу выпускникам необходимо обращаться в центры занятости населения по месту жительства. Стажировка организуется как производственная (трудовая) деятельность стажеров на специально созданных или имеющихся у работодателя рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ. Продолжительность участия в стажировке в рамках одного договора составляет 3 месяца. В соответствии с действующим законодательством для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой, работодатель заключает со стажером срочный трудовой договор. Содержание стажировки (виды работ) определяется должностной инструкцией на конкретное рабочее место.
Что должен делать работодатель?
Предоставляет рабочие места для проведения стажировки; определяет из числа специалистов организации наставников для стажеров; проводит инструктаж стажеров по ознакомлению с требованиями охраны труда и техники безопасности; обеспечивает безопасные условия прохождения стажировки на рабочем месте; определяет содержание и планируемые результаты прохождения стажировки, задание на стажировку; осуществляет оценку освоения профессиональных компетенций стажерами за период прохождения стажировки; ежемесячно выплачивает заработную плату стажеру за период стажировки.
Центр занятости является посредником между выпускником и работодателем. Создает банк вакансий для трудоустройства выпускников и направляет на эти места стажеров. Заключает договор на стажировку с работодателем. Ежемесячно на основании представленных работодателем отчетных документов возмещает затраты на заработную плату участникам стажировки.
Выпускников учебных заведений, желающих трудоустроиться в рамках данной программы, приглашаем в Центр Занятости населения. Мы Вас можем временно трудоустроить через администрацию района и управление образованием.
Стажировка - реальная возможность для молодых специалистов трудоустроиться, а для организаций - найти перспективные кадры.
Светлана Рожина,
ведущий инспектор
ГУ "Центр занятости" по
Верхоянскому району.
| 
