1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения районного конкурса "Лучший работодатель 2011 года в области содействия занятости населения" (далее - конкурс).
1.2. Конкурс организуется комиссией по организации и проведению районного конкурса "Лучший работодатель 2011 года в области содействия занятости населения" (далее - комиссия).
1.3. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии осуществляет ГУ "Центр занятости населения Верхоянского улуса" (далее - центр).
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Конкурс проводится в целях укрепления и развития социального партнерства в Верхоянском районе, повышения эффективности трудового потенциала жителей района.
2.2. Основными задачами конкурса являются:
а) стимулирование содействия работодателей в обеспечении занятости населения;
б) создание условий, способствующих повышению конкурентоспособности работников на рынке труда, сохранению и эффективному использованию их трудового потенциала, улучшению условий труда и социальных гарантий в области занятости;
в) выявление и распространение передового опыта работы в области содействия занятости населения;
г) совершенствование взаимодействия Центра занятости населения, органов местного самоуправления, работодателей по вопросам содействия занятости населения.
3. Порядок и условия проведения конкурса
3.1. Право на участие в конкурсе имеют работодатели, зарегистрированные на территории Верхоянского района независимо от формы собственности и организационно-правовых форм:
3.2  Конкурс проводится по следующим номинациям:
а) "Лучший работодатель среди муниципальных и государственных учреждений и организаций";
б)  "Лучший работодатель-сельхозпроизводитель";
в)  "Лучший работодатель-индивидуальный предприниматель".
3.3 Конкурс, оценивается комиссией по следующим критериям:
а) своевременное представление в Центр занятости населения объективной и полной информации о наличии вакантных рабочих мест, о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками, иной информации, предусмотренной действующим законодательством;
б) соотношение количества вакансий, представленных в Центр занятости населения, к общему количеству вакансий, имевшихся у работодателя;
в) соотношение количества граждан, принятых на работу работодателем по направлению службы занятости, к количеству граждан, направленных службой занятости для трудоустройства к работодателю;
г) соблюдение установленной квоты для трудоустройства инвалидов, выполнение мероприятий по квотированию рабочих мест для несовершеннолетних, испытывающих трудности в поиске работы, определенных МО "Верхоянский район".
д) участие в мероприятиях по обеспечению занятости несовершеннолетних на период каникул и желающих работать в свободное от учебы время;
е) участие в организации оплачиваемых общественных работ;
ж) участие в ярмарках рабочих и учебных мест, в иных мероприятиях, проводимых службой занятости населения;
з) содействие безработным гражданам в поисках работы согласно индивидуальному плану поиска работы.
3.4. Подведение итогов конкурса осуществляется комиссией в срок до 30 ноября  2011 г.
3.5. Итоги конкурса подводятся комиссией в соответствии с требованиями данного Положения.
3.6. Информация об итогах конкурса до 25 декабря 2011 г. публикуется в средствах массовой информации и на официальном сайте Верхоянского района.
3.7. Центр в срок до 31 декабря 2011 г. организует награждение победителей и призеров конкурса. Победителям и призерам конкурса вручаются дипломы МО "Верхоянский район".